将哑铃提到下巴部位后

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依据国家核算局12月发布的数据,2016年1月至11月,民间固定财物出资同比名义添加3.1%,而2015年同期民间固定财物出资同比名义添加10.2%。这是人类经济史上榜初度,咱们有了危机往后,没有反弹到原有的轨道,反而在原有的轨道下面逐渐地翻开。当天,22家机构参与国海证券沟通会,其中包括信达证券、中信建投、民生证券、国融证券、西藏信托、、华福证券、联讯证券、、华创证券、浙商证券、南昌农商行、五矿证券、华林证券、联储证券、、开源证券、新疆汇合银行、、长春发展银行、湘财证券、财富证券。当天,22家机构参与国海证券沟通会,其中包括信达证券、中信建投、民生证券、国融证券、西藏信托、、华福证券、联讯证券、、华创证券、浙商证券、南昌农商行、五矿证券、华林证券、联储证券、、开源证券、新疆汇合银行、、长春发展银行、湘财证券、财富证券。

师资队伍概况

 

学院党委一直高度重视师资队伍建设工作,将该项工作作为“翻身工程”来抓,每年核拨300万元作为人才专项经费。学院相继出台了《师资引进暂行规定》、《师资柔性引进暂行规定》、《关于鼓励教职工参加培训进修的实施意见》、《专业带头人选拔管理办法》、《骨干教师选拔管理办法》、《“十二五”师资队伍建设规划》等一系列有关文件,加大了师资队伍建设和人才的“外引内培”工作的力度。同时,还注重了教师队伍结构的调整,教师队伍的职称、年龄、学历和学缘等结构有了较大改善。

经过多年的努力,学院已经建立起了一支高水平的教学与科研队伍。目前学院共有教职工600余人,其中具有副高级及以上职称的有190余人,具有硕士及以上学历或学位的有270余人。现有国家教学名师1人,河北省教学名师1人,河北省有突出贡献中青年专家1人,河北省优秀教师2人,河北省模范教师1人,河北省“三三三人才工程”第三层次人选2人,市有突出贡献中青年专家2人,市管专业技术拔尖人才2人,市优秀社科青年专家1人,市优秀百名青年工程师1人,市管高级优秀人才1人,市优秀教师3人。

学院高度重视专业教学团队建设,按照专业、职业(岗位)相关性和资源共享原则,将所有专业划分为19个专业群,实行系主任领导下的专业群经理负责制,构建了专业群经理负责,以专业带头人为引领、骨干教师为中坚力量、其他教师做支撑的专业教学团队,在课改、科研等方面形成了团队合力。目前学院专业教学团队建设已初见成效,现有“建筑工程技术”和“旅游及酒店管理”两个省级教学团队。

学院师资队伍建设所取得的成绩,保证了学院事业的全面发展,为实现学院的可持续发展奠定了坚实的基础。